Verificare se vi sono condizioni di disparità tra i generi, costruire reti con le istituzioni territoriali politiche e sindacali per favorire l'occupazione femminile giovanile, curare l'accoglienza alle studentesse straniere provenienti dal bacino del Mediterraneo che si iscrivono all'Ateneo di Lecce, avviare il processo per l'acquisizione di competenze. Con queste finalità è stato presentato ieri uno sportello del Comitato pari opportunità dell'Università degli studi di Lecce presieduto da Bianca Gelli. Le proposte sono numerose: consulenza personalizzata nell'ambito della formazione e dell'orientamento professionale, corsi di varia natura per individuare capacità e interessi, organizzazione di laboratori, bilancio di competenze con un percorso di gruppo o individuale per riflettere sulle proprie esperienze e capacità, seminari di vari tipi per approfondire la gestione delle risorse umane. Tra i progetti, l'organizzazione di corsi integrativi per studenti dell'Università di Lecce, un'indagine integrativa della ricerca finalizzata ad analizzare le condizioni lavorative e i percorsi di carriera, attività culturali su temi inerenti le Pari Opportunità.