La squadra d'attacco della nuova Puglia sarà costituita dal pool degli otto superdirigenti chiamati ad "aggredire", con le loro specifiche e comprovate competenze, i problemi che la Giunta regionale individuerà

. Agiranno cioè su ben precisi progetti sui risultati dei quali verranno poi valutati.
Saranno affiancati, in un rapporto non gerarchico, dai dirigenti dei settori di intervento riuniti in aree omogenee. Basta dunque con la parcellizzazione, con la frammentazione dei diversi aspetti di ogni problema che rendeva assai complessa la soluzione. " I problemi che ci sono innanzi- hanno semplificato il Presidente Vendola nel corso della conferenza stampa svolta questa mattina e l'assessore alla Trasparenza, Guglielmo Minervini- non si fermano davanti alle competenze dei singoli assessorati, così come lo scorrere dell'acqua non si ferma davanti alle competenze della Puglia o della Basilicata".
Sarà dunque una Regione che si avvale di un'impostazione "globalizzata" nell'affrontare i problemi quella che guarda al prossimo futuro.
Il Modello organizzativo " Gaia" rappresenta più che un punto d'arrivo, una nuova fase di un percorso iniziato al momento dell'insediamento di questo Governo. Da allora, trasformata -grazie al Progetto " Mar Rosso"-
in occasione di crescita qualitativa la difficile situazione determinata dall'esodo del personale e dalla demotivazione di quanti erano rimasti in servizio, il Governo regionale punta oggi su "Gaia" per rispondere con efficacia alle grandi questioni poste dai tempi.