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Data: 28/10/1998 - Ora: 12:06
Categoria:
Economia
La polemica rievoca la sfida che, da oltre dieci anni, la Confindustria ha avuto in Italia, non senza aver pensato al «partito degli industriali». Una campagna che ha avuto effetto nel mutare il clima culturale nei confronti dell'impresa, ma non ha portato vere conseguenze politiche. Ciò che dell'esperienza italiana è destinato a influire di più sul nuovo corso dell'imprenditoria, è anzi il modello di relazioni industriali: contrattazione, coinvolgimento dei sindacati e dei salariati, anche per contare di più nei confronti del potere politico. Seillière ha infatti realizzato le grandi linee di un nuovo modo di impostare i rapporti nelle aziende e nella società.
Con il governo di sinistra oggi gli industriali seguono un approccio molto più pragmatico: le 35 ore, che avevano avversato fin dall'inizio, si stanno trasformando in un'occasione proprio per innovare le relazioni industriali.
La contrattazione in corso nelle categorie e nelle imprese rivela un approccio flessibile, anche da parte dei sindacati, che sembrava inattuabile solo pochi mesi fa.
Seillière cerca dunque di indicare al nuovo «movimento» un percorso che lo porti fuori dall'impasse. Con i poteri politici, ad esempio, chiede un rapporto tra pari, superando quella «miscela di tutela e di assoggettamento» che ha dominato finora, anche se ciò conduce, in alcuni casi, a rifiutare gli incentivi pubblici e per la Francia questo significherebbe una mezza rivoluzione.
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